Le département Droit social de Squadra conseille les entreprises françaises et internationales sur leurs problématiques de droit du travail et de sécurité sociale, en conseil comme en contentieux.
La pratique couvre les restructurations (transferts d'entreprise, plans de sauvegarde de l'emploi, plans de départs volontaires, mobilités internes), les relations collectives (négociation collective, dialogue social, gestion des instances représentatives du personnel) et les relations individuelles (contrats de travail, mobilité internationale, départs négociés, ruptures conventionnelles, contentieux prud'homal).
Le département a développé une expertise reconnue en contentieux de sécurité sociale, notamment sur les problématiques amiante, la gestion des risques AT/MP, la faute inexcusable et la responsabilité de l'employeur.
Il intervient également sur les enjeux RH transversaux : prévention des risques psychosociaux, enquêtes internes (harcèlement, discrimination), épargne salariale, plans d'actionnariat et d'attributions gratuites d'actions, en synergie étroite avec les départements Corporate, M&A et Fiscalité du cabinet, notamment dans le cadre d'opérations de management package, d'audits sociaux M&A et de plans d'incentive.
Le département est régulièrement classé par Décideurs sur l'ensemble de ses sous-spécialités. Plusieurs membres pratiquent également la médiation et le droit collaboratif.
